人事行政專員

任職資格要求：

準入學歷：大?；蛞陨?/span>

專       業：人力資源管理、文秘、中文、外語、法律或相關專業本科以上學歷

經       驗:3年以上相關工作經驗

知識和技能:

1. 具備良好的語言表達與組織、協調能力 

2. 受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓 

3. 熟練使用WINDOS及MS  OFFICE

職業素養

崗位素質：

1. 高度認同公司核心價值觀

2. 認同結果導向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向 

3. 具備職業經理人的自律與勤奮，是職業化的榜樣 

4. 堅持原則，能夠獨立履行人力資源職能

 個人素質

1. 誠實守信、性格開朗 

2. 責任心強、原則性強 

3. 沉穩、敬業、細致、耐心

工作職責與內容

一、人事管理

一）培訓與考核

1.  負責制定、完善與招聘、培訓有關的各項流程、程序、規章制度，形成招聘培訓體系

2.  負責培訓結果的評估和考核 

3.  負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監督各區域的專業知識培訓 

4.  調查各區域培訓需求，同時結合公司發展需要，協助人力資源經理建立培訓體系，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規劃，并具體組織實施

二）、檔案管理

1.  負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作 

2.  負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫

三）、招聘管理

1.  根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃 

2.  負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析 

3.  結合公司實際情況和崗位設置情況，開發、維護適合的招聘渠道 

4.  負責收集、跟蹤各地區人才市場招聘信息及同行業各崗位的薪資待遇情況，并做出分析報告

四）、 薪酬管理

1.   執行公司的薪資、福利制度 

五）、考勤管理

1.   負責全公司辦公室人員的考勤記錄和各區域考勤記錄的整理歸檔并匯報人力資源經理

二、行政管理

1.   負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發放及管理 

2.   負責公司人員的午間用餐統計，并予以管理（除沈陽區域辦公室工作人員外不得在公司用餐） 

3.   負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作 

4.   負責公司內外部環境的管理，包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔

5.   負責公司辦公設施的維護

6.   負責公司的所有文件的發放工作