1、負責招聘工作,招聘渠道的管理,多個網絡招聘賬號的維護;
2、招聘崗位發布、簡歷檢索及面試安排、接待、面試結果跟進、反饋;
3、辦理員工入職、轉正、異動、晉升、離職手續;
4、負責員工檔案的建立和管理;
5、負責考勤統計;
6、崗位相關數據的評估分析,招聘月度報告的匯整及匯報。
崗位要求:
1、1-2年人事相關工作經驗;
2、溝通能力強,性格開朗;
3、工作積極主動性強、執行能力強;
4、學習能力強,善于發現、總結問題。
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