我是2014年畢業的。
畢業之后，以為年輕，有的是任性資本，也有的是發展可能，結果頻繁跳槽，稍有不順就辭職。
畢業5年跳槽了24次。
最短一次，只做了半天。最長一次，也不過4個月。
可是，辭職一時爽，職業生涯成了火葬場。
到現在為止，我已經30歲了，一無所成，再去求職，已經沒有公司要了。
今年年初，在各大招聘網站上發了幾十輪簡介，結果只有1個電話面試。
電話里，HR問：“為什么你這些年跳槽這么勤？”
我說：“可能還是沒有找到合適的崗位?！?/span>
人家一聽，委婉地掛掉了電話。再無回音。
后來想求朋友介紹工作。
但因為自己太動蕩，翻了一下電話薄，發現根本沒有人脈厲害、資源豐富的朋友。
做兼職，人家只要自帶技能、專業本領過硬的人，我？算了吧，這些年根本沒有靜下心好好學東西，根本找不到這樣的工作。
做體力活？服務行業？對不起，吃不了苦。
就這樣，我已在破舊的出租屋里呆了幾個月，不知何去何從。
甚至有一度我想過求從前的領導與BOSS重新接納，申請一發出，“XX已經開啟了好友驗證，你還不是他朋友......”
作為一個自毀前程的人，我想以自己作為反面案例，告訴所有對沖動的、天真的、任性的、對職場一無所知的、抱著粉色幻想的、唯我獨尊的90后幾條泣血建議。
希望你們每一個人，都能好好看完，千萬不要像我，非要踏進這些坑。
第一條
動則離職真的死得快
如果你是一個90后，你一定要克服自己這個愚蠢的念頭：我還年輕，有的是時間。
事實上，我們的時間真的很少。
我聽一些HR說，現在來求職的人，哪怕90年生的，都會被排除在外，因為近30了，磨合成本高，對方要價也更高，不劃算。
尤其是女性，因為各種保護，企業動不得，辭不得，用人單位本來就慎重，職業年齡更短。
一旦過了25歲，在職場上就開始變得尷尬。
你去求職，別人會非常委婉地打聽你的婚戀情況。然后就沒有然后了。
也就是說，我們只有短短幾年的黃金求職年齡。這段時間過去了，在職場上就不再有年齡優勢。
而頻繁辭職，你也很難學到一個行業的真本事。
之前我一個老板說過，如果你想了解一個行業的精髓，必須要在這個行業呆上5年以上。
我5年是呆了5年，只不過在24個地方呆了5年。
